Consultoría en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

Impulsamos la transformación de tu empresa desde adentro.

En un entorno empresarial cambiante, competitivo y cada vez más desafiante, contar con una estructura organizacional sólida, estrategias claras de talento y una gestión eficiente de los recursos humanos ya no es un lujo… es una necesidad.

Por eso, ofrecemos un servicio de consultoría integral, respaldado por expertos con experiencia en distintas industrias, que te ayudan a identificar áreas de oportunidad, diseñar soluciones efectivas y generar cambios reales y sostenibles dentro de tu organización.

Ya sea que estés enfrentando un problema puntual o que desees reinventar la forma en que funciona tu empresa, nosotros te acompañamos desde el diagnóstico hasta la implementación.

🔍 ¿Que incluyen nuestros servicios de consultoría y Desarrollo Organizacional:

✅ Diagnósticos organizacionales

Realizamos un análisis profundo para detectar áreas críticas, puntos de mejora y oportunidades estratégicas.
Te entregamos un informe ejecutivo claro, accionable y enfocado en resultados.

🔄 Procesos de reingeniería

Te ayudamos a rediseñar tus procesos internos para hacerlos más eficientes, adaptables y alineados con tus objetivos de negocio.
Menos burocracia, más impacto.

🧱 Estructuras organizacionales y headcount

Definimos la estructura ideal para tu operación, con roles claros, organigramas funcionales y dimensionamiento adecuado de personal, evitando duplicidades y optimizando recursos.

📘 Manuales de políticas y regulaciones

Creamos o actualizamos tus manuales de políticas internas, reglamentos de trabajo y códigos de conducta, garantizando el cumplimiento legal y fortaleciendo tu cultura organizacional.

🎯 Atracción, retención y desarrollo de talento

Diseñamos estrategias para atraer al mejor talento, mantenerlo motivado y ayudarte a desarrollarlo para que crezca contigo.
Incluye planes de carrera, esquemas de capacitación y desarrollo organizacional.

🤝 Relaciones laborales y sindicatos

Apoyamos en la gestión saludable de relaciones laborales, negociación colectiva, solución de conflictos y fortalecimiento del vínculo entre empresa y colaboradores sindicalizados.

⚖️ Atención de requerimientos legales en materia laboral

Te ayudamos a cumplir con las normas, leyes y obligaciones laborales vigentes. Nos anticipamos a riesgos legales y brindamos asesoría en inspecciones, demandas o auditorías laborales.

💸 Compensaciones y beneficios

Evaluamos tus esquemas de sueldos y prestaciones para garantizar que sean competitivos, equitativos y alineados con las expectativas del mercado y de tu personal.

🧾 Nóminas y seguridad social

Te asesoramos en el correcto cálculo, dispersión y cumplimiento fiscal de nóminas, así como en temas de afiliación, incidencias, INFONAVIT, IMSS y otros elementos de seguridad social.

📢 Estrategias de comunicación organizacional y responsabilidad social

Diseñamos planes para mejorar la comunicación interna, fortalecer el sentido de pertenencia y posicionar a tu empresa como socialmente responsable ante colaboradores y comunidad.

🌡️ Encuestas de clima organizacional, reportes ejecutivos y planes de desarrollo

Aplicamos instrumentos para medir el ambiente laboral, interpretamos los resultados y te proponemos acciones para mejorar la satisfacción, motivación y compromiso del equipo.

Cumplimientos legales y normativos

a. Laboral:
Cumplimiento legal-normativo e implementaciones

I. Disposiciones oficiales de la STPS

II. Normas oficiales mexicanas: 030 (igualdad), 035 (riesgos psicosociales), 025 (funcionamiento RH), 026 (Capacitación), 037 (Teletrabajo)

III. Distintivo Trabajo Responsable (TRe)

IV. Contrataciones

V. Capacitación y entrenamiento

VI. Matriz disciplinaria y Reglamento interior de trabajo

VII. Terminaciones laborales

VIII. Negociación, revisión y asesoría efectiva de Contratos Colectivos de Trabajo, y vinculación armoniosa y productiva con distintos sindicatos de México como SNM, FNSI, FENASA, CTC, CTM

IX. Recepción y gestión de documentos oficiales laborales

X. Gestión y llenado de los avisos de accidente ST-7

b. Recursos humanos:
Cumplimiento legal-normativo e implementaciones

I. Manual de empleado, políticas y procedimientos

II. Reclutamiento y selección

III. Programas de administración del desempeño

IV. Compensaciones y beneficios Nómina

Verificación de cumplimiento NOM-037

Trabajadores en modalidad de teletrabajo (trabajo remoto)

Definición del alcance:

Dimensión del proyecto y objetivos específicos

Elaboración de política:

(“reversibilidad”, “apoyos económicos”, “cuestionarios y verificaciones de condiciones de seguridad”)

Planeación de actividades:

Cronograma
Asignación de roles
Calendario de verificaciones
Retroalimentación

Comunicación y sesión informativa de arranque:

Política de teletrabajo
Indicaciones de reversibilidad,
Instrucciones de llenado de los cuestionarios
Instrucciones para la atención de las verificaciones virtuales

Ejecución del ciclo de verificaciones virtuales:

Hallazgos y evidencias

Iluminación
Ventilación
Temperatura
Ruido
Agentes mecánicos
Factores de riesgo ergonómico
Factores de riesgo psicosocial

Entrega de resultados:

Inventario de cuestionarios aplicados
Reporte final global
Reporte ejecutivo (incluyendo principales hallazgos y recomendaciones)

Distintivo Trabajo ResponsAble (Tre). STPS

Dirigido a empresas en Nuevo León que quieran aplicar a la obtención de este Distintivo

Definición del alcance:

Dimensión del Proyecto y objetivos específicos. Se firma acuerdo de confidencialidad.

Dimensionamiento de los lineamientos del modelo Tre:

Los documentos y formatos utilizados durante el Proyecto. Establecimiento del formato para reporte final.

Planeación de actividades:

Cronograma (de acuerdo con lineamientos Tre)
Calendario y mecánica de mesas de trabajo
Asignación de roles

Asignación de expertos para cada uno de los 4 componentes del modelo TRe.

Sesión de arranque con las áreas involucradas y presentación de los consultores a cargo de las mesas de trabajo.

Ejecución del programa de acuerdo con el
alcance del Proyecto:

Se pone a disposición Plataforma y repositorio de documentación para la mayor gestión de la información.

Entrega de resultados:

Sumisión del reporte en Plataforma
Sesión de presentación de hallazgos más relevantes y siguientes pasos
Seguimiento a la respuesta del TRe

📅 ¿No sabes por dónde empezar?

No te preocupes, programa una visita de diagnóstico sin compromiso.
Uno de nuestros especialistas acudirá a tu empresa para ayudarte a entender la situación actual y definir juntos el mejor plan de acción.

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